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首都经济贸易大学冯喜良教授做客YG电竞第九十九期学术前沿论坛暨第六十期社区治理论坛

来源:政治与公共管理学院     时间:2020-10-26 12:00:59

10月22日下午,由山东青年政治学院科研处主办,政治与公共管理学院和山东省社区发展与社会YG电竞竞猜研究中心承办的第九十九期学术前沿论坛暨第六十期社区治理论坛通过腾讯会议系统举办。首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授应邀做了题为《灵活雇佣与劳动关系碎片化》的学术报告。本次论坛由政管学院院长王玉香教授主持,政管学院部分师生参加。

讲座中,冯喜良教授重点围绕“灵活雇佣的多样化及其发展趋势”、“灵活雇佣中的劳动关系碎片化”、“劳动关系碎片化的启示”和“十四五期间劳动关系的主要课题”四个方面与大家做了深入的探讨。冯喜良教授认为随着信息化时代的飞速发展,劳资双方的关系也正在发生着急剧的变化。平台经济、共享经济的出现,使得企业用工也变得逐渐灵活化和多样化。随着远程兼职、居家弹性YG电竞竞猜的到来,灵活雇佣也将进一步固化和增加。因此,企业分工不断精细化必然成为常见的一种经济现象,劳动关系也随之逐渐碎片化、精细化、多样化。劳动关系碎片化对于我们当下的政策、监管和实践都是一种极大的挑战。因此,我们应从分解整合的视角来研究和管理整个劳动过程,同时积极运用信息技术来管理和研究劳动关系。在我国未来的十四五期间,构建和完善灵活雇佣的规范监管体制机制,调整产业结构,完善企业劳动关系协调机制以及提高劳动者自我保护意识都将成为改革的重点课题。

在交流互动环节中,师生们踊跃提问,冯喜良教授进行了耐心细致的解答。

王玉香院长在总结中回应了冯教授的观点,她指出数字技术的发展带来了我们时间和空间上的变化,同时也带来了分工上的精细化和灵活用工的社会现象。在灵活雇佣当中,劳动关系是一种碎片化的呈现,劳资双方的依存度也随着时代的变化而越来越高。面对未来这种愈发明显的趋势,国家的政策和监管也要进行相应的改变。她认为,冯教授通过分解整合的视角研究和分析整个劳动过程,同时运用信息技术探究未来劳资双方的管理范式,将现实的经验和社会学理论、政策有机结合在一起,对于我们开展产教研融合,加快学科建设都有着十分重要的启发意义。王院长希望师生们以冯教授为榜样,深刻挖掘自身理论意识,积极投身社会实践和社会研究,努力在学术研究领域实现新的突破。

冯喜良教授,现任首都经济贸易大学劳动经济学院院长。主要从事劳动关系、劳动就业等方面的研究和教学YG电竞竞猜。兼任中国劳动学会(一级学会)副会长;中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长; 中国劳动经济学会人才发展分会会长;教育部高等学校社会学类专业教指委委员等。近年来,主持承担了国家社科基金重大项目、国际劳工组织、教育部、人力资源和社会保障部组织的研究课题30余项。出版和发表了《企业发展的内在动力——社会转型时期企业劳动关系分析》,《灵活用工——从人才为我所有到为我所用》等多部学术著作和学术论文。

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